Бизнес

Почему не выгодно работать по найму?

Почему не выгодно работать по найму?Наверняка, многие не раз задумывались что выбрать: работу по найму на чужого дядю или организовать свое собственное дело? В этой статье я попробую сравнить эти варианты и показать, почему работать по найму в нашей стране не выгодно.

Для начала давайте определимся: с какой целью человек, собственно, работает? Кто бы, что не говорил, а причин, побуждающих нас идти на работу, как правило, только две:

  • Заработать необходимое количество денег на жизнь здесь и сейчас.
  • Обеспечить свое будущее, фактически, заработать на пенсию и безбедную старость.

Мы привыкли, что для достижения этих целей надо сначала получить достойное образование, а потом найти хорошую (желательно высокооплачиваемую) работу. Однако, с распадом СССР, в условиях рыночной экономики нам стал доступен альтернативный вариант – открыть свое собственно дело и заняться бизнесом.

Чтобы оценить возможные перспективы, необходимо рассмотреть плюсы и минусы обоих вариантов. При этом следует учитывать как психологические, так и экономические аспекты.


Психологические аспекты

» Работа по найму

Многие думают, что, работая в крупной компании, они являются частью чего-то большого и приносят пользу обществу. Это не совсем так. Пользу обществу приносите несомненно, однако не стоит забывать, что вы работаете на чужого дядю и приносите пользу (прибыль) только ему. Устраиваясь на работу в компанию, вы изначально ставите себя в зависимое положение и, фактически, больше не принадлежите сами себе.

Почему не выгодно работать по найму?В любой момент начальство может начать диктовать свои условия, нагружать дополнительными обязанностями и требовать их выполнения. А если его не устроит ваша работа, вам легко могут указать на дверь. Ведь желающих занять теплое место в офисе – хоть отбавляй.

Еще одним мотивом, побуждающим человека пойти в наемные работники, является желание получить определенный опыт и подняться по карьерной лестнице. Но и тут не все так просто. Как бы замечательно и удачно не складывалась ваша карьера, существует целый ряд ограничений.

  • Во-первых, вы никогда не подниметесь выше своего начальника, так как ему это не выгодно, то есть вы так и останетесь зависимым работником, выполняющим чьи-то указания.
  • Во-вторых, ваши амбиции в плане высокого заработка также не всегда могут быть удовлетворены, так как зарплата не может расти бесконечно: в определенный момент, когда она достигнет установленного предела, дальше расти будет некуда.

» Работа на себя

Свой бизнес – это возможность работать столько, сколько хочется, и получать доход прямо пропорциональный затраченным усилиям.

В этом случае величина дохода зависит только от вас, от ваших возможностей и желаний.

Тут у вас не будет начальства, которое бы указывало что, когда и как делать. Однако именно в этом кроется самая большая трудность самостоятельного бизнеса – организовать себя. Без самодисциплины и самоорганизации построить свой бизнес не удастся. Никто кроме вас самих не сможет заставить вас работать и надеяться приходится только на себя. В противном случае бизнес обречен на провал.

Тем не менее, этот вариант снимает ограничения – нет давления сверху, нет предела самосовершенствованию и карьерному росту, а также неорганичен и ваш потенциальный заработок.

Финансовые аспекты

» Работа по найму

Почему не выгодно работать по найму?Устраиваясь на работу, мы получаем гарантированную зарплату. И это, пожалуй, единственный плюс. Работник заранее знает, свой оклад и минимальную сумму, которую он получит несмотря ни на что.

Однако, зарплата в этом случае – это только часть тех денег, которые работодатель мог вы вам заплатить.

Вы спросите почем? Все очень просто – налоги. Вы никогда не задумывались: сколько налогов платите, работая на предприятии или в компании? А ведь давно известно, что доходы работников – самые облагаемые налогами  выплаты из всех существующих. Не верите? Давайте посчитаем.

Допустим, работодатель готов заплатить вам за труды 50 000 рублей. Из этой суммы в любом случае государство с вас удержит 13% подоходного налога (6500 рублей). Т.е. вам останется 43500 рублей. Все бы хорошо, если бы не еще одно но!

Кроме НДФЛ, ваша заработная плата облагается еще 30% дополнительных сборов (согласно последним изменениям в НК РФ).


  • 22% надо отдать в Пенсионный Фонд, а это целых 11 000 рублей.
  • 2,9% — в Фонд Социального Страхования (1450 рублей).
  • 5,1% — в Фонд Обязательного Медицинского Страхования (2550 рублей).

Почему не выгодно работать по найму?Т.е. фактически получается, что кроме начисленной работникам заработной платы еще треть от нее работодатель должен отдать государству. В нашем примере работодатель на одного работника должен будет уплатить не 50 000, а все 65 000 рублей.

Из-за огромной налоговой нагрузки работник никогда не получит той суммы, которую работодатель готов ему заплатить. Так как, если он может выделить на заработную плату только 50 000, то непосредственно работнику достанется только 35 000 рублей (50 тысяч — 30% взносов). При этом на руки работник получит еще меньше, так как с него еще вычтут 13% подоходного налога, т.е. реальная зарплата составит 30 450 рублей.

Как видим, работая по найму, человек фактически теряет почти половину заработанных денег, так как у нас вычитают ежемесячно по 43%.

Кто-то может сказать, что эти взносы направляются на нашу социальную защиту, на тоже медицинское обслуживание и будущую пенсию. Про бесплатную медицину говорить не буду, все мы сталкиваемся с этим регулярно, и очень часто за обслуживание все-таки приходится платить, не говоря уже о постоянно дорожающих лекарствах. Кстати, рекомендую почитать мою статью о том, как сэкономить на лекарствах.

Пенсионные накопления — это, конечно, хорошо, но и тут есть масса альтернативных вариантов. Но о них мы поговорим чуть позже.

» Работа на себя

Работая на себя, вы зависите от стечения самых разных обстоятельств. У вас нет фиксированного оклада, а сумма заработка зависит только от вас самих: от количества клиентов, ваших профессиональных качеств и умения продать себя, свои услуги или товары. При этом, как уже говорилось выше, доход практически не ограничен, и есть стимул развиваться и увеличивать свой доход.

Почему не выгодно работать по найму?Кроме того, налоговая нагрузка на частных предпринимателей существенно ниже, чем на наемного работника. Каждый ИП, работающий на УСН (упрощенная система налогообложения) платит 6% от получаемого дохода (или 15% от суммы дохода за вычетом расходов). При этом в 2012 году социальные взносы, согласно последним изменениям в НК, были снижены до 20% от полученного дохода (в прошлом году на взносы приходилось 26%).

То есть если предприниматель заработал 50 000 рублей, он обязан заплатить государству 3000 рублей Единого налога (6%) и около 10 000 рублей взносов в Пенсионный Фонд (20%).

Да и то, эта сумма будет меньше. Так как ~10 000 руб — это годовая сумма. Если разбить ее на 12 месяцев, то получится ежемесячный вычет в пользу пенсионного фонда около 830 рублей.

Таким образом, у него останется около 46 000 рублей. А это заметно больше, чем 30 000 у наемного работника.

Но у индивидуального предпринимателя в этом плане есть еще одно выгодное преимущество. Налоговый кодекс позволяет снизить сумму налога на величину уплаченных взносов в Пенсионный Фонд.

Например, вы как предприниматель заработали за год миллион рублей. В данном случае налог, который вам придется уплатить составит 60 000 рублей. Представим, что сумма отчислений в пенсионный фонд за года составила 10 000 рублей (не пишу точную сумму, так как она каждый год меняется), то тогда вы можете вычесть данные 10 000 рублей из начисленной суммы налога, т.е. из 60 000 рублей и таким образом, итоговая сумма налога составит всего 50 000 рублей.

Что касается пенсии, работая на себя, вы также осуществляете платежи в Пенсионный Фонд и имеете право на получение пенсии от государства в установленном для всех граждан порядке. Кроме того, работая на себя и получая большую зарплату, у человека появляется возможность самостоятельно накопить на старость.

Даже есть откладывать ежемесячно по 10%-30% от своего дохода и, накопив определенную сумму, вложить деньги в некие финансовые инструменты, человек может к пенсии заработать определенный капитал. Даже самый просто способ – банковский депозит за 20-30 и более лет, при регулярном его пополнении позволит сделать весьма внушительные сбережения.

Для более рискованных инвесторов существует множество других вариантов: акции, облигации, драгоценные металлы, ПИФы, негосударственные Пенсионные фонды и т.д. Вариантов на самом деле очень много, и каждый может выбрать для себя наиболее подходящий.

Кстати, если перечисленные выше словечки представляются для вас сложными, то рекомендую изучить курс "Успешный инвестор", который в простой и доступной форме объяснит суть данных финансовых инструментов, поможет составить свою инвестиционную стратегию и получить гораздо более ощутимый доход, нежели инвестиции в банковские депозиты.

Подводим итоги

Для сторонников работы по найму, основной аргумент в пользу этого варианта – гарантированная зарплата и уверенность в завтрашнем дне. Тем не менее, никто не гарантирует вам пожизненной работы, ситуации складываются по разному: вас могут уволить, сократить, снизить заработную плату и т.д. Так что при более детальном рассмотрении выясняется, что гарантии и стабильность иллюзорные, так как человек не принадлежит себе.

При этом свой бизнес при правильном подходе к развитию, спустя определенное время, приносит хорошую отдачу. Да, свое дело требует постоянного внимания, контроля и действий. Это как рождение маленького ребенка. Если вы не будете работать, никто вам не заплатит, зато вы получаете самоудовлетворение от того, что ваш труд оценивается по достоинству, а это является хорошим стимулом к дальнейшему развитию.

Со временем, также как растут дети и становятся самостоятельными, так и бизнес растет и его можно сделать самостоятельным. Если интересно изучить эту тему подробнее, то рекомендую прочитать мою стать Куда вложить деньги, или самые выгодные инвестиции

Основные преимущества работы на самого себя:

1) Свобода и гибкий рабочий график. Вы самостоятельно можете выбирать, когда работать. За спиной не стоит начальник, который требует от вас невыполнимого. Вы сами выбираете с кем работать, за какую работ браться, а кем не работать. Тем не менее, если вы серьезно относитесь к делу, и хотите получать хороший доход, то работать придется много. То, что можно валять дурака и не делать ничего, а за это будут платить деньги – это сказки.

2) Рост дохода. Если человек работает по найму, то увеличение зарплаты зависит исключительно от решения начальника (в лучшем случае ее проиндексируют 1-2 раз за год). Когда человек работает на себя, то уровень дохода зависит только от него. То есть работал много – получил много, работал мало – получил мало. Но винить в этом никого кроме себя не придется. Вы сами можете решать, сколько вы хотите работать и зарабатывать. Исходя из этого, вы ставите перед собой конкретные цели и двигаетесь к ним.

3) Профессиональный рост. Работая на себя, вы сами отвечаете за результат работы. Это является стимулом для развития, увеличения производительности и качества своей работы. А следом за качеством растет и доход.

Конечно, свой бизнес имеет и некоторые минусы. Основной – вся ответственность лежит на вас. И на первых порах придется выполнять очень много обязанностей. Зачастую бизнес будет забирать у вас гораздо больше времени и сил, чем работа по найму.

Выбирать только вам! Однако плюсы частного предпринимательства очевидны, и они существенно перевешивают минусы. Вы сами хозяева своей жизни. Если вы готовы взять на себя такую ответственность и начать свое дело – дерзайте.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста мышкой и нажмите Ctrl+Enter.

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Получайте свежие материалы блога на свой e-mail:

Об авторе

Роман Кожин

Автор и основатель блога "Мой Рубль", интернет-предприниматель. Делюсь своим опытом заработка в интернете, достижения финансовой независимости. Я женат, у меня две очаровательных дочки, веду здоровый образ жизни, занимаюсь спортом. За моей жизнью вы можете следить в социальных сетях по ссылкам ниже.

Отправить ответ

avatar
Элен

Нормальные условия, я считаю, это когда нет морального давления. И соблюдается распорядок трудового времени. У меня был начальник, который говорил: «18.00 и никого уже нет, бездельники.»(хотя работали до 17.00). Вообще не дай Бог работать с начальником в одном кабинете, ощущение как под прицелом. И был начальник, который давал задание утром, и уезжал до вечера, а не стоял над душой, и все успевали сделать, и нравилось, и общение и работа и коллектив.

Мозгунова Ирина

Наёмный труд никогда не исчезнет, нужны нормальные условия для наёмного труда, а то снова может забродить по нашей стране призрак сами знаете кого.

malbertn

Что значит нормальные условия труда? Вас заставляют работать по 12 часов без выходных? Вас держат против вашей воли? Вы работаете в помещении, где температура окружающего воздуха +4 или +45???

Анна

Я работаю по найму, стараюсь подрабатывать в и-нете, но тоже получается по найму! но работая по найму, я, конечно, понимаю, что я не заработаю тех денег, которые я могла бы заработать, работая на себя!!Наверное, лень, выше меня! Да и работа моя — это любимое мое дело!! Я с радостью бегу утром на работу и готова задерживаться там!! К сожалению, зарплата не совсем меня устраивает!! А скажите Роман, для того, чтобы начать свое дело обязательно бросать работу по найму??? Я бы не хотела оставлять свою работу — я ее обожаю!

malbertn

Еще одна статья со взглядом, противопложным изложенной в статье. Так, просто для того, чтобы каждый смог найти свою истину: http://www.hopesandfears.com/hopesandfears/experience/management/117423-guriev

Мозгунова Ирина

Кто там на рисунке, Гуриев? На Ходорковского очень похож.

malbertn

Да это ж не фото, а картинка. Вот фото Гуриева. Разве похож на Ходорковского?

malbertn

Вот здесь очень интересная статья про стартаперов, по большей части, но и про бизнесменов: hopesandfears.com/hopesandfears/experience/management/122499-depressiya-i-suitsid
Просто так, для информации.

malbertn

Нет, работа по найму это не рабство, главное ведь, чтобы она нравилась. Например, человеку нравится инженерия. Чтобы вступить в СРО нужно выложить круглую сумму — порядок исчисляется сотнями тысяч. А работая в крупной фирме, он может заниматься своим любимым делом, параллельно повышая свою квалификацию и стоимость на рынке труда.

Мозгунова Ирина

В большинстве случаев рабство. Есть, конечно, случаи, когда коллектив управляет безвольным начальником, но редко.

malbertn

Ирина, рабство отменили очень давно, даже крепостное право в нашей стране уже нет. Если работник не сведущ и не знает свои права, то он сам себя в такие условия загнал.

Евгения

Я не продержалась ни на одном рабочем месте больше года, так как ужасно не люблю когда надо мной кто то властвует. Как только суть и структура моей работы становилась более понятной она сразу же переставала мне нравиться. Не представляю как люди по 20 лет работают на одном месте. Пришла к тому что буду работать на себя и обеспечивать себе безбедную старость.

Мозгунова Ирина

Значит, у Вас характер такой. Мне всегда жалко расставаться с предыдущей работой, как будто часть себя там оставляешь.

Марина

Работа по найму — это рабство. Человек вынужден работать от званка до званка.А отношение к наёмным рабочим остовляет желать лучшего.

Владимир

Марина, согласен с вами частично. Плохое отношение может быть только к низко квалифицированным наемным рабочим (к тем кого можно легко заменит на другого, тех кто боится потерять свою работу). Если же вы высоко квалифицированный сотрудник, то начальство наоборот делает для вас различные поблажки, лишь бы вы не ушли к конкурентам.

Мозгунова Ирина

По идее, у нас президент работает по найму. Зарплату же не он сам себе устанавливает. И министры тоже наёмные, государство их нанимает.

malbertn

Президента не нанимают, его выбирают. А з/п устанавливается Федеральным законом, который сначала должен пройти одобрение депутатами.

Мозгунова Ирина

Тоже соглашусь, что, работая по найму, людям приходится часто пребывать чуть ли не в положении раба, и выслушивать в свою сторону нелестные фразы.
Это тяжело даже морально. Так что — работа на себя и полная свобода — вот идеал!

malbertn

Если к работе относится как к рабству, то на ней рабом и будешь. А про нелестные отзывы — так это либо не профессионализм, либо отсутствие ЧСД.

Ал Са

Роман забыл и еще об одной немаловажной детали… А как быть с такими профессиями, как врачи, пожарные, мусора(или мусорщики), муниципальные службы и пр. Это сплошь наемные работники (ну, разве что врачи могут вести частную практику), однако без них сложновато будет. И какая же альтернатива этому? Сантехник ИП? Пожарный — бизнесмен? Полицейский-инвестор… Хм…

Альберт

Роман, вот ты говоришь, что надо откладывать ден средства 10-30%, хорошо, вот человек накопил так 300 000 руб
1. Для оптимизации бизнеса необходимо эти 300 000
2. Захотелось купить машину цена 300 тыс.
Как поступать в этих случаях можно, конечно, потратить, а потом все заново, но так можно делать до бесконечности всегда появятся потребности или необходимость и в конечном счете накопления станут равны нулю. Хотя в первом случае вложения могут принести хорошие доходы. Как быть? И как делаешь ты?

Денис Матюхин

Один из великих сказал: «Лучше иметь постоянный доход, чем быть обворожительным».

ivvva

Самое страшное в этой статье — это картиночка «Работа в офисе на ВСЮ ЖИЗНЬ». Меня аж передернуло. Какая-то насмешка надо мной, как раз сидящим сейчас в офисе.
Работа съедает слишком много времени, увы. Не остается времени на самореализацию. Потому что нельзя выбросить из оставшихся от работы часов жизни сон, еду, общение с друзьями/близкими.
Я решил совершить акт дауншифтинга. Увольняюсь в августе и 2 года думаю, пока ничего не придумаю, либо не кончатся деньги. По Вашей, кстати, Роман, рекомендации из интервью стартапу :)
Удасться ли мне организовать свою жизнь по-другому — вопрос. Но на него нельзя ответить, не уволившись…

Мозгунова Ирина

Смелое решение. Отписались бы, как у Вас дела сейчас идут. Полгода прошло.

malbertn

Саша, расскажите нам, пожалуйста, как обстоят сейчас ваши дела по погружению в дауншифтинг — очень интересна эта тема из первых уст, по крайней мере для меня.

Алексей Мальцев

Классная статья! Работа на дядю для меня уже давно не вариант. Уж лучше развивать свой бизнес с разными задачами и барьерами, а через некоторое время хорошо разогнавшись пойти в гору, чем ждать подачки от начальства как преданный пес!

Мозгунова Ирина

Перед тем как развивать свой бизнес, нужно его создать, для чего, как известно, требуются деньги и немалые. Т.е. начинать с наёмного труда.

malbertn

Для создания бизнеса не столько важны деньги, сколько идея. Тот же инфобизнес Романа разве затребовал кучу денег помимо его же знаний?

Lyubov Любовь

Кучу-не кучу, но все равно какая-то сумма потребовалась.

malbertn

РОМАН, удалите два моих комментария не полных — браузер глюканул, отправились незаполненные предложения. Спасибо!

Mike

Наёмная работа? Нет, спасибо! Лучше драйв, риск, учёба и успех, чем вечное гниение на дядю. Тем болеее современный финансовый рынок, интернет и психология дают много способов к развитию своего дела. Начать можно с малого, а потом расти и расти. Главное — выдавливать по капле из себя раба.

Елена

То что собственный бизнес лучше наемного — тут и спорить не о чем
Вот только если нет понимания что делать В каком направлении делать бизнес
Вот это уже вопрос ….

Мозгунова Ирина

Дело даже не в понимании, что делать. Вокруг частного бизнеса всегда левые люди крутятся, любители поживиться за чужой счёт.

malbertn

Как так не в понимании? Без понимания у вас и бизнеса не будет. А людей, любящих поживиться за чужой счет полно и не в бизнесе.

Lyubov Любовь

Левые — в смысле «крышующие», собирающие дань, требующие отката?

malbertn

Согласен, Елена.
Мне нравится цитата Илона Маска на эту тему:
«Сделать компанию — очень сложная штука. У меня есть друг, Билл Ли, который когда-то сказал, что запускать стартап — это как будто всматриваться в бездну и жевать стекло. Поэтому вы всегда должны ожидать, что процесс будет очень трудным. Это будет сложнее, чем устроиться на работу с хорошей зарплатой, а вероятность потери ваших денег и денег ваших друзей будет достаточно высока. И это простая статистика. Так что если вам не страшен тяжелый труд и высокие риски, тогда открывайте компанию — это хорошая идея. В других случаях — это очень глупо и лишь выведет вас из равновесия. Вы должны быть сильно мотивированы, чтобы осуществить задуманное. Иначе, вы лишь сделаете себя несчастным.»

Lyubov Любовь

Эх, поэтому мы без собственных компаний, но зато счастлииивые!!! о_0

Надежда

Роман, очень хорошая статья! Но хочу обратить внимание на то, что за наемных работников все социальные выплаты (ФСС, ПФР) работодатель перечисляет из своих собственных средств (со своего кармана). С работника удерживается с зарплаты только НДФЛ (13%).
А что вы думаете по вопросу отпуска по беременности и родам наемного работника-женщины и женщины-ИП? На сколько мне известно, даже при зарплате в 10 т.р. наемный работник-женщина будет получать большее пособие по уходу за ребенком, чем женщина-ИП, которая заранее еще до рождения ребенка должна будет заключить с ФСС соответствующий договор, платить туда и взносы и впоследствии получать 1,5 года от государства пособие по уходу за ребенком около 3 т.р. Конечно, она ИП, она может не приостанавливать свою деятельность, автоматизировать свою работу, НО случаи бывают разные :)
За идею о новой статье, как и Дейв хочу участие в тренинге энерджайзер =)

Елена
То, что «работодатель платит социальные выплаты из своего кармана» — это иллюзия, специально созданная для снятия социального напряжения. В статье понятно объяснено, что социальные выплаты, которые обязан платить работодатель и которые он платит якобы за работника, уменьшают ту сумму, которую мог бы получить этот работник за свою работу. То есть эти расходы не уменьшают прибыль работодателя (его карман), они платятся из средств, выделяемых на оплату труда (карманов работников). Простой пример: за какую-то сделку работодатель получил доход 100 000 рублей. 50 000 ушло на всякие расходы, включая определенную прибыль. 50 000 выделено на оплату труда.Из этой суммы платятся социальные взносы, а остаток выдается в виде зарплаты, но с удержанием еще 13% НДФЛ, которые в налоговую тоже перечисляет работодатель. Так скажите, в чем разница, если сначала всю сумму разделить между работниками и потом удержать с него все налоги, в том числе и социальные выплаты, или так, как делается сейчас, когда создается иллюзия, что социальные выплаты идут не за счет работников? Самым справедливым было бы вообще отдать работнику все заработанное, а он сам бы оплачивал все свои налоги и взносы, как и принято в некоторых странах. Вот только откуда тогда брать деньги на выплату пенсий и прочих социальных проектов? Все ли наши граждане… Read more »
Мозгунова Ирина

Конечно, это иллюзия, кто же спорит. Но не все об этом знают. А если бы и узнали, то что бы было? «Социальное напряжение»? Вряд ли.

Полночь

Вы такие смешные комментарии пишите иногда, Мозгунова Ирина. Все кто работает по найму знают, что за них работодатель платит социальные выплаты, и если бы работодатель этого не делал, а отдавал все деньги работнику, то работнику пришлось бы платить их самостоятельно. Михаил Прохоров во время предвыборной гонки предлагал издать закон, по которому все налоги должен был платить работник, а не работодатель. И работодатель бы отдавал все деньги работнику. Общественное мнение было против этой идеи. Так что…

Алексей

Совершенно верно написал. Нужно делать грамотно, то потом можно выходить на такие результаты, как Роман написал об этом чуть выше.

Артур

Доброе время суток народ!
Полностью согласен с вами Роман
Работа по найму, тема очень актуальна

Странник

Вот только Роман забыл, что работа по найму означает — я встал в 17-00 с рабочего места и ушел домой, к семье. Душа о работе не болит.
А вот при работе на себя — встать в 17-00 не получится(по крайней мере в первые лет 5). И вместо семью приходится думать о деле. Так что … каждому свое. И не надо тут аргументировать подсчетами заработка и налогами. Мелко.
Главное семья и душевное спокойствие.
Хотя … каждый выбирает сам …

Евгения

На самом деле, наемные работники бывают также разного ранга. И если это руководящая должность, уйти в 17-00 не всегда получается. Приходится выкладываться на 200 %, что бы «большие дяди» пожинали плоды твоей самоотдачи на работе. Так что наемный работник работнику рознь)

malbertn

В разных сферах по-разному, конечно, но у нас руководители получают очень немало и даже больше, чем ИП, у которых продуктовые магазины, например.

Дейв

Роман, в статье не учел одно но, очень существенное взносы в пфр и соцстрах нужно вносить всего раз в год(это сейчас оклоло 16000 в год, в этом году может поменьше будет…)! а это уже не 37 000 дохода, а 47 000 ежемесячно, начиная со второго месяца(за первый будет 30000 с учетом налога и если сразу заплатим взносы)!

За подсказку хочу участие в тренинге энерджайзер =)

Viktoria Zlata

Вдохновляет.

Да, хорошо бы разобраться более подробно в теме инвестирования. Важная тема и малоизученная большинством.

Успехов, Роман!

Ольга

по поводу «Даже есть откладывать ежемесячно по 1% от своего дохода», это не опечатка? или все таки 10%?

Артем

Спасибо. Отличная статья! Работая по найму, кроме геморроя ничего не заработаешь.

Сергей

Поправьте опечатку, пожалуйста, в последнем абзаце: «частотного предпринимательства»

Игорь

Роман, все в точку! Каждый вибирает по себе, женщину, религию, дорогу… :)

wpDiscuz

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: